Bereits im letzten Beitrag lasen Sie über den Handelsblatt-Artikel „Generationswechsel im Mittelstand – Von der Uni auf den Chefsessel“.
Wenn Sie sich damit beschäftigen, ein Unternehmen zu übergeben oder zu übernehmen, sollten Sie jetzt weiterlesen.
Aus unserer Praxis haben wir einige Tipps zur reibungslosen Gestaltung des Übergangs auf die junge Generation zusammengestellt.
Das Handelsblatt beschreibt unter dem Titel „Generationswechsel im Mittelstand – Von der Uni auf den Chefsessel“ die Herausforderung, die sich der beim Übergang eines mittelständischen Unternehmens auf die junge Generation ergeben. Am Beispiel der Firma Tekawe, Stukenbrok, in Ostwestfalen werden die typischen Probleme des Generationswechsels beschrieben.
11. November 2014. Die FAZ beschreibt unter dem Titel „Junior-Chef verzweifelt gesucht“ die schwierigen Suche nach einem geeigneten Nachfolger für das Unternehmen. Grundlage ist ein Report des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), wonach 40% der abgabewilligen Seniorunternehmer keinen passenden Nachfolger finden. Erstmals übersteige die Zahl der Alt-Inhaber die Zahl der potentiellen Übernehmer. Als Gründe werden genannt: […]